Wie gehe ich mit meiner Diagnose um ???
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Da denke ich in erster Linie an die Bücher von Elisabeth Kübler-Ross. Sie beschreibt dort die fünf Phasen , die bei vielen Menschen mehr oder weniger ausgeprägt hintereinander ablaufen, wenn sie mit einer schweren Diagnose konfrontiert wurden. Es ist 40 Jahre her, dass ich mich damit ausführlich beschäftigt habe. In meinem ganzen Berufsleben bin ich immer wieder darüber gestolpert, wie Recht sie hatte! . Das Wissen um diese Phasen erleichtert den Umgang mit den schwer kranken Patienten.
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Stress was steckt dahinter ?
Burn-out oder Burnout (auch Burnout-Syndrom, von englisch burn out, „ausbrennen“) ist ein Oberbegriff für bestimmte Arten von persönlichen Krisen, die als Reaktion auf andauernden Stress und Überlastung am Arbeitsplatz auftreten.
Burn-out geht mit emotionaler Erschöpfung, einem Gefühl von Überforderung sowie reduzierter Leistungszufriedenheit einher. Die Symptomatik wird allerdings uneinheitlich beschrieben (Matthias Burisch identifizierte mehr als 130 Symptome) und überlappt mit der diverser anderer Störungsbilder (z. B. Depression).Burnout-Syndrome können mit eher unauffälligen Frühsymptomen beginnen und bis hin zu völliger Arbeitsunfähigkeit oder Suizid führen.
Als Ursachen für Burnout wird häufig auf die Rolle von Stress verwiesen; diskutiert werden dabei sowohl äußere Faktoren der (Arbeits-)Umwelt, als auch persönliche Dispositionen (wie Perfektionismus oder die Unfähigkeit zur Abgrenzung). Burnout kann auch mit Depersonalisation infolge einer Diskrepanz zwischen eigener Erwartung und Realität einhergehen und Endzustand eines Prozesses von idealistischer Begeisterung über Desillusionierung, Frustration und Apathie sein. Die Lebenszeit-Prävalenz von Burnout in Deutschland beträgt laut der bevölkerungsrepräsentativen „Studie zur Gesundheit Erwachsener in Deutschland (DEGS1)“ 4,2 % und die 12-Monats-Prävalenz
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"Burn-out oder Burnout (auch Burnout-Syndrom, von englisch burn out, „ausbrennen“) ist ein Oberbegriff für bestimmte Arten von persönlichen Krisen, die als Reaktion auf andauernden Stress und Überlastung am Arbeitsplatz auftreten."
Eine kleine Anmerkung:
Die Situation am Arbeitsplatz ist sicher ein wichtiger Punkt, aber letztendlich ist es die gesamte Lebenssituation. Ein Burn-out tritt dann auf, wenn man keine Möglichkeit des Gegensteuerns / Ausgleichs hat, der Stress also auch das Privatleben, Familie etc. betrifft.
Veränderungen am Arbeitsplatz sind dann der Tropfen der das Fass zu überlaufen bringt.
Übrigens: Auch positiver Stress ist Stress und kann negative Folgen haben... -
Psychologische Betreuung von Lip- und Lymphödem Patienten
Quelle: medi
Lipödem
https://www.der-niedergelassen…m-krankheitsbild-lipoedem
Quelle: Autoren:
T. Bertsch, G. Erbacher
Földiklinik Hinterzarten, Europäisches Zentrum für Lymphologie, Hinterzarten
Korrespondenzadresse
Dr. med. Tobias Bertsch
Földiklinik GmbH & Co.KG
Rösslehofweg 2-6
79856 Hinterzarten
E-Mail: tobias.bertsch@foeldiklinik.de
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Hallo, das Lymphödem habe ich durch aktive Arbeit sehr gut weggesteckt, aber als dann noch die Dialyse dazukam habe ich nach einer Zeit eine Depression ausgebildet, die ich mit psychologischer Hilfe gut überwunden habe. Mein Fazit ist, offensiv und aktiv mit den chronischen Erkrankungen umgehen.
Viele Grüße
Dieter
